国内团队沟通理论研究综述  

作　　者：张明会[1] 

机构地区：[1]新疆财经大学,新疆乌鲁木齐830012

出　　处：《现代商贸工业》2015年第8期86-88,共3页Modern Business Trade Industry

摘　　要：经济的高速运转,生活节奏的加快,企业为应对多变复杂的经营环境,团队作为一种新型的组织行为模式,不仅仅是人员之间的简单相加,而是人才知识的汇聚。团队成员之间文化水平、知识结构、接受程度等因素对其相关之间的沟通都有极大的影响。现有研究主要集中在环境、领导风格、心理学、虚拟团队等方面的相关沟通理论。

关 键 词：团队沟通 组织行为模式 虚拟团队 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]