关于医院健全干部选拔任用机制的思考  

作　　者：冯宇曦[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学MBA中心,黑龙江哈尔滨150028

出　　处：《商业经济》2015年第3期106-107,共2页Business & Economy

摘　　要：我国政治体制改革滞后于经济发展的进程,医院人事干部制度尤其是领导干部选拔任用机制对于推动医院发展和社会进步作用巨大。改革开放以来,我国医院干部选拔机制不断改革,在规范干部选拔科学、民主、公开、透明化等方面取得了很大成绩,同时也出现了一些社会问题。我国应不断改革和完善医院干部选拔任用机制,进一步改革和完善医院干部考核评价机制,进一步改革和健全医院干部选拔任用监督机。人才的成长是一个循序渐进的过程,每个成长阶段的人才往往表现出不一样的工作状态,医院健全干部选拔任用机制,要实现最大化的优化组合,以此把医院领导干部的整体效能发挥到极致。

关 键 词：医院 干部选拔机制 理性思考 对策建议 

分 类 号：F640[经济管理—产业经济]