劳教制度废止后的衔接制度探究  

作　　者：李倩雯[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学,武汉430073

出　　处：《理论观察》2015年第4期44-46,共3页Theoretic Observation

基　　金：2014年中南财经政法大学研究生创新教育计划资助项目<劳动教养制度废止后的衔接法律制度探究>(项目编号:2014S1810)的部分研究成果

摘　　要：2013年底,劳动教养制度被正式废止,至此开启了后劳教时代。劳教废止并非法制改革的终点,只是一个起点。劳教制度废止后,相关衔接立法、制度建设、社会治理等现实问题,亟待解决。通过分析劳教制度的历史沿革,探讨劳教废止对我国产生的现实影响,进而展开关于劳教衔接制度的比较辨析,可以最终得出符合我国法治发展阶段的改革方案,即采取改良的分流法进行立法跟进,同时建立配套司法制度。

关 键 词：劳动教养 衔接制度 后劳教时代 违法行为矫治法 

分 类 号：D926[政治法律—法学]