现代医院人力资源危机管理与应对策略  

作　　者：谭善梅[1] 

机构地区：[1]河池市人民医院,广西河池547000

出　　处：《人才资源开发》2015年第6期114-114,共1页

摘　　要：作为现代医院危机管理的核心组成部分,医院人力资源危机管理关系到医院能否持续、健康、稳定的发展。医院人力资源危机主要以医院规章制度、人才流失、医院员工人身安全、行政组织结构以及学习培训等危机为主。可通过加强医院良好文化氛围的构建、强化日常员工沟通机制、缓解医疗人员工作压力等方式应对医院人力资源危机。

关 键 词：医院 人力资源 危机管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]