我国公务员考核制度存在问题与方法分析  

作　　者：毕长新 吴长春[1] 

机构地区：[1]大连海事大学公共管理与人文学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第5期30-30,共1页Human Resource Management

摘　　要：公务员的考核制度已经被国内外的人员研究了很多遍,在取得成果的基础上还是存在一定的问题的。现在,我国改革开放已经有几十年了,我国的经济也实现了大繁荣,但是,我国在经济转型时期,这时的矛盾比较多,因此,公务员制度也受到了人们的关注。

关 键 词：公务员考核制度 问题 方法 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]