关于推进中国公务员录用考试分级分类的思考  

作　　者：潘婵[1] 

机构地区：[1]青岛大学国际商学院公共管理系

出　　处：《商》2014年第45期56-56,共1页Business

摘　　要：中国公务员考试录用制度自推行至今取得了显著成效，但由于制度缺陷和操作不完善，在考录过程中仍存在诸多不足。推进公务员录用考试分级分类是公务员录用的本质要求，也是完善公务员考试录用制度的现实方向。本文在借鉴国外经验的基础上，提出推进公务员考录分级分类应建立以法律和制度为保障的基本框架，在操作层面从报考、考试轮制创新、笔试科目和内容、面试专业化等方面提出了建议。

关 键 词：公务员 公务员录用考试 分级分类 

分 类 号：F252[经济管理—国民经济]