民航空管系统培训工作问题与对策研究  

Problems in training for civil aviation ATM system and solutions

作　　者：钱海生[1] 刘计民[1] 

机构地区：[1]民航华东空管局

出　　处：《空中交通》2015年第1期74-77,共4页Air Traffic Management

摘　　要：教育培训是人力资源开发与管理的重要组成部分，是一个单位的基础性工作。随着建设民航强国战略构想的提出，对人才的培养和员工培训则是空管长远、可持续发展的根基；以人为本，重视培训，重视员工全面素质的提升和对空管文化的认同是未来空管事业获得发展的最根本手段。近年来，空管系统在职工培训和人才培养方面投入了大量的人力、物力和财力，也取得了显著的成绩。但是在实施过程中，现有的培训方式与空管的发展仍有一定的距离，还存在一定的问题。因此，本文针对民航空管系统培训工作的问题与对策进行了研究，对进一步促进民航空管系统培训质量管理体系建设，具有重要的理论和现实意义。

关 键 词：空管系统 教育培训 民航 人力资源开发 质量管理体系 人才培养 员工培训 可持续发展 

分 类 号：V355[航空宇航科学与技术—人机与环境工程]