就业双选系统中单位质量的模糊综合评价  

作　　者：王惠芳[1] 梁晓明[1] 崔京华[1] 

机构地区：[1]河北化工医药职业技术学院

出　　处：《统计与管理》2015年第4期153-154,共2页Statistics and Management

基　　金：2014年度河北省社会科学发展研究课题;课题名称:高职高专学生就业双选模糊评价系统研究;项目编号:2014030315

摘　　要：针对目前高职高专毕业生在就业过程中存在的对就业单位了解少、盲目就业、短期内离职频繁等问题,以毕业生所关注的就业单位信息为基础筛选评价指标,在对往届毕业生进行满意度调查的基础上,提出层次分析与模糊评价相结合的综合评价方法,对就业单位质量进行综合全面的评价,为毕业生选择就业单位提供客观依据,从而提高就业质量,减少人力资源浪费。

关 键 词：就业单位质量 高职高专 层次分析 模糊评价 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]