浅论劳动合同服务期制度  

作　　者：张珂[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学,湖北武汉430073

出　　处：《商情》2015年第16期167-169,共3页

摘　　要：在实践中，为了提高劳动者素质和劳动生产率，用人单位在劳动合同中与劳动者约定服务期条款是早有的做法。但相关法律对服务期制度迟迟没有给出具体规定。为了确立和规范这一制度，2008年的《劳动合同法》通过了有关规定。但这些规定的不足也显而易见：一、对服务期规定得过于简单，不能解决现实中多样化的矛盾：二、对劳动者不加区分地予以倾斜保护．可能会导致用人单位的合法权益被侵害引发不公平。接下来，本文将对服务期制度进行一个简单系统的介绍．然后试着在我国国情和已有的立法的基础上对完善服务期制度提出建议。

关 键 词：暇务期制度 根本目标 现状 完善 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]