PDCA循环法在医院绩效管理中的应用研究  

作　　者：唐庆华[1] 张际[2] 王净[1] 王素珍[2] 

机构地区：[1]重庆医科大学思想政治教育学院/医学人文研究中心,重庆400016 [2]重庆医科大学附属儿童医院,重庆400014

出　　处：《重庆医学》2015年第12期1713-1715,共3页Chongqing medicine

基　　金：重庆卫生和计划生育委员会课题资助项目(2013cqrk07)

摘　　要：绩效管理是医院管理职能中的重要环节，建立一套系统科学的绩效管理体系，既是医疗卫生体制改革对完善医院医疗服务体系的要求，也是医院人事改革和分配制度改革的要求。PDCA循环法是一套科学的管理方法，把PDCA循环法应用在医院绩效管理工作中，形成全新的绩效管理模式，在绩效提升的同时，对医院的管理创新也有重大意义，直接有助于推进医院的战略发展。

关 键 词：医院绩效管理 PDCA循环法 应用 医疗卫生体制改革 医院管理职能 绩效管理体系 医疗服务体系 系统科学 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]