经典激励理论的困境及行为激励理论的解释  

作　　者：汪翔[1,2] 吴国东[1] 孟卫东[3,2] 

机构地区：[1]重庆师范大学经济与管理学院 [2]重庆大学经济与工商管理学院 [3]重庆大学

出　　处：《现代管理科学》2015年第5期12-14,共3页Modern Management Science

基　　金：国家社科基金重点资助项目(项目号:08AJY026);重庆市教育规划课题(项目号:2012-GX-049;2014-GX-006);重庆师范大学基金项目(项目号:2011XWQ08;11XWB038)

摘　　要：经典的激励理论在实践中面临诸多困境,有许多现象无法解释,文章从行为激励理论出发,考虑行为动机对行为的影响,力图对这些现象加以解释,并指出行为激励理论在制度设计中的意义。

关 键 词：经典激励理论 行为激励 公平偏好 互惠动机 

分 类 号：C93-0[经济管理—管理学]