基于目标导向的公安绩效管理模式研究与应用  

作　　者：朱胜炜 夏元松 

机构地区：[1]广西壮族自治区公安厅科技信息化处

出　　处：《公安教育》2015年第3期15-17,共3页

基　　金：2012年公安部应用创新计划项目"基于任务管理的广西公安战略型绩效管理系统";项目编号:2012YYCXGXST084的阶段性研究成果

摘　　要：近年来,随着公安机关行政体制改革和信息化警务机制改革的不断深入,如何采用行之有效的措施提高公安行政效率成为改革的重点。借鉴企业的管理经验,将目标考核引入公安机关的日常管理中,在各级公安机关全面施行绩效管理已成为热门话题,合理高效的绩效管理系统是整个公安系统提升业务服务水平的必然要求和走向成熟的重要标志,建立一套较为科学的绩效管理评价系统,已经成为公安业务发展的必然需求。

关 键 词：绩效管理模式 警务机制 评价系统 绩效管理系统 业务服务 必然需求 热门话题 绩效分析 配置项 手工统计 

分 类 号：D631.15[政治法律—政治学]