论执行型政府的软制度建设  

作　　者：蔡小慎[1] 李洪运[1] 

机构地区：[1]大连理工大学人文与社会科学学部,辽宁大连116024

出　　处：《理论探讨》2015年第3期150-153,共4页Theoretical Investigation

基　　金：国家社会科学基金项目"公共资源交易领域利益冲突治理的制度创新研究"(12BZZ051)阶段性成果

摘　　要：软制度通过价值理念、政府文化、心理约束和内在激励机制等柔性因素,影响执行型政府及其执行人员的执行理念和执行行为。目前执行型政府在软制度建设上存在内在软制度建设缺失、软制度与刚制度相互分离、软制度建设脱离社会环境等亟待解决的问题。强化执行型政府的软制度建设,必须通过弘扬政府治理的核心价值理念、引导驻存改革演化中的先进文化、培育执行型政府软制度实施机制、发挥软制度与刚制度的协同效应等实施机制的保障,使软制度约束内化为执行型政府的行为准则,促进执行型政府行政执行力的不断提升。

关 键 词：执行型政府 行政执行力 软制度建设 

分 类 号：D63-3[政治法律—政治学]