大学生就业过程中心理资本的水平与作用——基于北京2014届大学毕业生的调查  

作　　者：祝军[1] 钟坚龙[2] 

机构地区：[1]中国青年政治学院学生处,北京100089 [2]中国青年政治学院青少年工作系,北京100089

出　　处：《中国青年社会科学》2015年第3期41-46,共6页Journal of Chinese Youth Social Science

基　　金：中国青年政治学院2014年青年教师科研专项研究"心理资本与大学生就业关系研究"(课题编号:182060350)的研究成果

摘　　要：对北京地区2014届1 042名毕业生就业过程中的心理资本水平进行问卷调查、研究发现,大学生就业过程中心理资本状况良好,心理资本水平各维度从高到低依次为自信、希望、韧性、乐观。就心理资本对应届毕业生的影响而言,在就业预期方面,心理资本水平高的毕业生有更高的工资预期,且持内在因素促进就业成功的观点;在就业意愿方面,心理资本水平低的毕业生更倾向于到基层项目或体制内单位就业;在职业期望方面,心理资本水平高的毕业生对职业的稳定性因素、内在价值和外在价值等更加重视。

关 键 词：大学生就业 心理资本 就业预期 就业意愿 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]