企业人才队伍建设的问题与对策——以老电厂人才队伍建设为例  

作　　者：周祥勋 

机构地区：[1]中国华电集团公司广西分公司综合管理部,南宁530021

出　　处：《学理论》2015年第2期72-73,共2页Theory Research

摘　　要：企业人才队伍建设目前面临人才流失严重、人才引进困难、培养效果不佳等诸多问题。针对人才队伍建设面临的问题,企业应着重从管理、专业技术、高级技能等各类人才培养,人才发展通道搭建,教育培训改进,人才成长环境优化等方面采取针对性措施如下:培养各类各级人才;搭建人才发展通道;推行岗位动态管理;改进教育培训;构建特色企业文化。保障企业拥有一支优秀而稳定的人才队伍,促进企业可持续发展。

关 键 词：人才队伍建设 企业 企业管理 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]