健康人力资本对农村劳动力务工区域的影响  

作　　者：惠云[1] 秦立建[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学财政与公共管理学院,安徽蚌埠233030

出　　处：《呼伦贝尔学院学报》2015年第2期10-15,9,共7页Journal of Hulunbuir University

基　　金：安徽财经大学研究生科研创新基金项目(CXJJ2014079:<医疗保险模式对农民工迁移区域的影响研究>);世界银行项目(324241:<中国农村居民社会经济发展状况研究>);国家社科基金(13CGL102:<农民工基本医疗保险的异地转接研究>);教育部人文社科基金(12YJC790152:<新型农村合作医疗与城镇居民基本医疗保险两制衔接研究">);中国博士后科学基金(2012M510316:<新医改背景下城乡医疗保障一体化研究>);中国博士后科学基金特别资助项目(2013T60058:<农村劳动力转移的健康选择机制研究>);中浦院(CELAP2014-YZD-20:<农民工医疗保险长三角区域内转移接续研究>)的阶段性成果

摘　　要：基于世界银行的实地调研数据,运用Ordered Logit模型,实证检验了健康人力资本对农村劳动力外出务工迁移区域的影响。农村劳动力外出务工迁移区域的选择,是农民工"健康自选择"、企业选择,以及劳动力市场选择等因素共同作用的结果。研究发现,农民工健康状况越好,则意味着人力资本存量越大,外出务工时越会受到企业的"青睐",越有益于其迁移至较远区域无务工,以获得较高收入。应以加大对农村居民健康人力资本的投资为主线,提高农村地区潜在剩余劳动力的健康素养,增强其外出务工的竞争力,进而实现城乡统筹协调发展。

关 键 词：健康 人力资本 农村劳动力 迁移区域 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济] F323.89