信用维护要求与博弈思维对高校毕业生诚信就业的影响——基于非正式心理因素的研究  

作　　者：张坤[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学

出　　处：《财经政法资讯》2015年第2期45-51,共7页Information of Economics and Law

摘　　要：高校毕业生“就业难”问题日益突出，然而，许多企业又面临“用工荒”，毕业生就业诚信缺失是造成以上现象发生的主要原因之一。本文从博弈角度出发，分析了毕业生就业诚信缺失现象产生的机制，并从“失信的机会成本”角度出发，分析学校等监管机构对毕业生行为表现的影响，最后引入“重复博弈模型”改善问题，提出对策：一要增加就业竞争的透明度，降低毕业生之间的信息不完全、不对称；二要减少毕业生选择“失信就业”的期望得益；三要把毕业生之间的一次性博弈转化为重复博弈；四要完善激励监督机制，提高毕业生维权意识。

关 键 词：重复博弈模型 诚信缺失现象 高校毕业生 就业难 心理因素 非正式 毕业生就业 思维 

分 类 号：F822.2[经济管理—财政学]