高校社团联合会退任干部创新管理模式探析  

Innovative Management Mode of the Retiring Cadre in College Associations

作　　者：邓志宏[1] 陆明森 

机构地区：[1]中山大学哲学系,广东广州510275 [2]广州酒家集团利口福食品有限公司,广东广州511442

出　　处：《高教论坛》2015年第5期103-106,共4页higher education forum

摘　　要：高校社联管理较少涉及对退任学生干部的研究,基于广州某高校"同社联心委员会"的成立为探讨素材,分析了其存在的合理性与必要性,并对社联退任学生干部管理创新的主要特点、面临的困难及其公益作为进行了分析和思考。There are few research about the retiring cadre of college associations. With the＂social ECG committe＂in one of colle- ges in Guangzhou as the material,this paper analyzes the rationality and necessity of its existence, analyze and think about the main features,the problems and the charity of innovative management of retiring cadre in college association.

关 键 词：创新管理模式 高校社团 学生干部 联合会 管理创新 委员会 合理性 

分 类 号：G643[文化科学—高等教育学]