我国劳动报酬份额提升的趋势研究——基于劳动对GDP的贡献预测  

Researches on the Level and Ascending Trend of China 's Labor's Share:On the Basis of China's Labor's Contribution to GDP

作　　者：周健[1] 邵珠琼[2] 

机构地区：[1]辽宁大学经济学院,沈阳110036 [2]复旦大学经济学院,上海200433

出　　处：《西北人口》2015年第3期86-89,共4页Northwest Population Journal

基　　金：辽宁省教育厅科学研究一般项目:"辽宁劳动报份额提升的适度水平及其实现路径--基于跨越刘易斯转折点的分析"(w2013005);校级基金项目:辽宁大学省级重点学科中央专项经费资助

摘　　要：自20世纪90年代中期以来,我国劳动报酬份额趋于下降,而且水平低下。但自从2004年以来,我国劳动报酬份额开始缓慢回升。那其上升的趋势如何呢?本文依据中国劳动对GDP的贡献预测得出,2015-2020年劳动报酬份额为57-62%,2021-2025年为72-77%。而要实现这一结果,转变经济发展方式,加强人力资本投资和加快产业结构优化升级无疑是提升我国劳动报酬份额的必要手段。Since the mid-1990s,China’s labor’s share tends to decline, and at a low level. But since 2004,China’s labor’s share began to rise slowly. So what’s the rising trend of China’s labor’s share？ On the basis of China’s labor’s contribution to GDP,this paper predicts that China’s labor’s share will rise to 57-62%, and 72-77%during 2020-2025. To achieve this goal, it is no doubt that the transformation of the mode of economic development, strengthening of human capital investment, and to accelerate the optimization and upgrading of industrial structure are the essential means to promote our country’s labor’s share.

关 键 词：劳动报酬份额 提升 趋势 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]