社会人力资本测算方法比较与探讨  

作　　者：张帆[1] 

机构地区：[1]南京大学金陵学院

出　　处：《市场周刊》2015年第5期85-86,81,共3页Market Weekly

基　　金：全国统计科学研究项目一般项目(2014LY052);江苏高校哲学社会科学研究基金指导项目(2014SJD001)

摘　　要：个体乃至企业等微观人力资本易定义和计量,而宏观社会人力资本计量起来却十分复杂,目前宏观社会层面(国家或区域)的人力资本研究还处于探索阶段。文章着重对五类主流的人力资本测算方法进行比较,探讨各自优劣,以期为人力资本测算方法的运用及改进提供建议。

关 键 词：社会人力资本 社会人力资本测算 

分 类 号：C92[社会学—人口学]