产业链视角下我国劳动者报酬占比下降原因分析——基于投入产出表的研究  

作　　者：吴婷[1] 

机构地区：[1]南开大学经济研究所

出　　处：《中国物价》2015年第5期71-73,共3页China Price

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"经济结构升级与经济体制转型中我国行业收入差距问题研究"(项目编号:12JJD790050)

摘　　要：当前我国面临的初次分配问题十分严峻和紧迫,传统的单纯依赖国内市场发展或者国际贸易不仅不能解决劳动报酬占比下降的问题,还有可能引发更为严重的结构性矛盾,产业间存在严重的劳动报酬占比的差异。基于产业链视角的研究可以发现,要素收入会通过累积效应、溢出效应和汲取效应实现产业间的重新分配。其中各产业累积效应的下降、重化工业劳动者报酬的产业间溢出互惠及其汲取效应的增加是劳动报酬占比下降的重要原因。未来改变劳动报酬占比下降的关键并非在于鼓励传统服务业的发展,而是利用后发优势大力发展电子信息产业等现代制造业与金融、科技产业等技术密集型的现代服务业,通过累积效应与溢出效应带动社会整体劳动报酬占比的提高。

关 键 词：劳动报酬占比 增加值基准分工率 累积效应 溢出效应 汲取效应 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济] F223[经济管理—国民经济]