中国干部体制与韦伯官僚制  

作　　者：木怀琴 

出　　处：《文化纵横》2015年第3期13-13,共1页

摘　　要：既有的发展研究认为,韦伯的官僚制是刺激一国经济发展的核心制度要素。这一制度以可预见性、非政治性、去人格化,以及法治导向为基本特征。以此为标准,中国官僚制并不符合韦伯对理性化科层制的描述,政府质量与腐败控制状况都令人堪忧;但以公共福祉为衡量标准,中国经济发展对社会生活质量的提升却又世所罕见。这就构成了比较政治学者必须回答的一个“中国悖论”。

关 键 词：官僚制 社会生活质量 科层制 去人格化 政治学者 控制状况 经济发展 发展研究 非政治性 行政绩效 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] D091[政治法律—中共党史]