专业人才“职业适应性”培养的思考--战略缺口理论视角  

作　　者：梁辰浩 兰岳云[1] 梁雪松[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学之江学院

出　　处：《消费导刊》2015年第6期37-38,386,共3页

基　　金：2014年浙江省人力资源和社会保障科学研究项目（R2014R002）研究成果;

摘　　要：目前，应用型本科院校人才培养存在定位不准、类同化等突出问题，从而导致本科大学生职业适应性差、就业困难及行业人才流失。根据战略缺口理论的假说，高校和企业因“战略缺口”而缔结战略联盟，不仅是企业生存发展的内在需要，也是学校自身发展及其职能拓展的需要。对高等教育校企联盟应用型人才培养模式进行改革，是提高高等教育职业适应性人才培养的重要途径之一，改革的主要意义在于使学校主动适应区域经济建设和社会发展的需要。

关 键 词：战略缺口 校企联盟 职业适应 培养模式 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]