军队中心医院维和行动人力资源规划探讨  

作　　者：吴超群[1] 毛新春[1] 孙世俊[2] 冉崇福[1] 肖莎丽[1] 谭翔[1] 廖琦[1] 

机构地区：[1]成都军区452医院,成都610021 [2]成都军区联勤部卫生部

出　　处：《西南军医》2015年第3期350-351,共2页Journal of Military Surgeon in Southwest China

摘　　要：我军的维和行动主要以指定战区、任务定向、轮流执行的方式进行。赴黎巴嫩维和医疗分队由成都军区总医院和几所中心医院分批分期轮流抽组,每批60人,执行每期8个月的维和任务。执行维和任务的主体抽组医院每3年左右轮回一次。目前,执行该地区维和任务持续年限不到10年,但抽组中的人员配置不合理现象已有所显现。为了保证维和医疗分队人员选配合理,使每一期医疗分队综合实力相对稳定,并且圆满完成维和任务,同时又实现中心医院绝大多数人员能够至少参加1次维和行动，有必要对中心医院维和任务人力资源规划进行探讨。

关 键 词：军队中心医院 维和行动 人力资源 

分 类 号：R821.1[医药卫生—临床医学]