企业劳资利润分享研究  

作　　者：汤文华[1] 段艳丰[2] 

机构地区：[1]江西农业大学经管学院,江西南昌330045 [2]东华理工大学马克思主义学院,江西南昌330013

出　　处：《现代商贸工业》2015年第13期104-106,共3页Modern Business Trade Industry

基　　金：江西省社会科学规划基金项目(13YJ11);江西省教育科学规划基金项目(14YB030);江西农业大学创新发展基金项目(CX11JJ03)

摘　　要：利润分享具有经济激励效应,是一种公平的分配方式。对威茨曼的分享经济理论进行了简要述评,论证了劳资利润分享具有帕累托改进效率,同时实证检验了员工持股的激励效应。最后提出中国企业可以根据实际情况实施劳资利润分享制度。

关 键 词：利润分享 分享经济 帕累托效率 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]