基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系研究  

作　　者：李新伟[1] 

机构地区：[1]北京航天总医院,100076

出　　处：《中国现代医药杂志》2015年第1期110-112,共3页Modern Medicine Journal of China

摘　　要：公立医院改革是医改的重点和难点,影响着医改的整体进程。绩效管理是公立医院改革的战略任务,如何科学评价公立医院绩效,更好地引导公立医院坚持公益性和履行社会职责,在当前形势下显得非常重要。尽管现有的公立医院绩效评价指标体系研究较多,但是绩效管理方法及绩效评估内容缺乏统一性,绩效管理的目标和公立医院功能定位脱节,现有评价办法对非财务指标、社会功能指标重视不够,绩效评价重结果轻过程,不能有效支持医院的发展战略及长远目标。

关 键 词：医院绩效评价 公立医院改革 指标体系 绩效管理方法 评价办法 非财务指标 功能定位 战略任务 比较判断矩阵 层次分析法 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]