中国未来劳动力需求预测研究  

作　　者：王颖[1] 刘秋燕[1] 杨芊羽 

机构地区：[1]北京师范大学政府管理学院,北京100875

出　　处：《统计与决策》2015年第12期87-90,共4页Statistics & Decision

基　　金：国家社会科学基金项目(09CRK004);北京市教育科学规划项目(ADA10098)

摘　　要：文章通过考察德国产业就业结构特点,确立预测我国未来劳动年龄人口需求的参照系,同时运用面板数据模型,探析中国东中西部三大经济地带产业就业结构变动的规律及未来发展态势,最后设计两种方案,预测我国未来（到2050年）劳动年龄人口的需求总量,并与多项劳动力供给研究的结论进行了对比。结果表明,与宽口径的劳动力供给预测相比,在各个发展时期,劳动年龄人口剩余都在7440~19454万人之间,存在数量庞大的劳动力剩余,与窄口径劳动力人口供给相比,劳动力缺口在3407~10504万人之间,存在一定规模的劳动力短缺。

关 键 词：劳动年龄人口 需求 预测 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]