多元用工模式下供电企业劳动用工法律风险防范——L市供电公司劳动用工状况调研报告  

作　　者：魏琦 盛玉华[2] 赵英路 

机构地区：[1]国网甘肃省兰州供电公司 [2]甘肃政法学院民商经济法学院

出　　处：《西部法学评论》2015年第3期114-122,共9页Western Law Review

摘　　要：供电企业由于其固有的特点和历史沿革等客观原因,形成了全日制用工、非全日制用工、劳务派遣工、业务外包等用工模式并存的复杂局面,潜藏着不同的劳动用工法律风险。基于L市供电公司多元用工模式下劳动用工法律风险的实证分析,提出在宏观层面上应当确定"以岗位类别界定用工模式,以岗位类型确定薪资标准"的总体防控思路;在微观层面上应当注重细节把握,根据不同的用工模式采取有针对性的防范措施。

关 键 词：供电企业 多元用工模式 劳动用工 法律风险防范 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]