重症医学科新护士目标培训的做法和体会  

作　　者：高国平[1] 

机构地区：[1]湖北省公安县人民医院重症医学科,荆州434300

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2015年第7期189-190,F0003,共3页Modern Nurse

摘　　要：总结了重症医学科新护士目标培训的做法和体会,主要包括根据重症医学科专科护士要求,制订出为期两月的新护士目标培训考核表,严格按照目标培训考核表进行一对一培训与考核,认为新护士目标培训使带教老师和新进护士均有目标,有压力和动力,同时对新进人员的培训形成规范化,促进新进护士的成长,缩短成才周期,保证了护理安全。

关 键 词：重症医学科 新进护士 目标培训 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]