基于能力素质模型的电网物资企业员工发展研究  

作　　者：赵云华[1] 

机构地区：[1]云南电网公司物流服务中心,云南昆明650051

出　　处：《云南电业》2015年第6期43-44,共2页Yunnan Electric Power

摘　　要：秉承"以用为本,人尽其才、才尽其用、用当其时"的用人理念,通过构建岗位能力素质模型、确定岗位任职资格,开展员工技能清单摸底,实现较为科学的人岗、能岗匹配性分析;通过建立员工多通道发展途径,设计人员流程机制,在竞聘、组聘过程中实现人员能上能下的合理流动机制。

关 键 词：企业 素质 模型 发展 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92