产科护理人员辞职原因调查  

作　　者：宋云亮[1] 谭亚杰[1] 江朵[1] 

机构地区：[1]深圳市龙岗区人民医院产科,518172

出　　处：《中华现代护理杂志》2015年第16期1969-1970,共2页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：目的：分析产科护理人员辞职原因。方法对深圳市龙岗区5家医院产科护理人员辞职原因进行调查，以鱼骨图法分析。结果产科护理人员辞职的主要原因为工作强度大、风险高（占22.47%），福利待遇低、发展空间小（占17.98%），各种考试检查频率高（占15.73%），家庭因素（占13.48%）。结论各级医院管理者应注重以人为本，合理配备产科护理人员，提高护士工资和福利待遇，并为其提供良好的发展平台，提供晋升机会，完善聘用护士的各项社会保障制度，以降低辞职率。

关 键 词：产科 护理人员 辞职原因 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]