理工科贫困女大学生就业不平等问题与对策研究  

作　　者：李丽[1] 张旭[2] 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学管理学院,黑龙江哈尔滨150040 [2]哈尔滨工业大学学校办公室,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《思想政治教育研究》2015年第2期110-114,共5页Ideological and Political Education Research

基　　金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(高校学生工作专项)"高校辅导员职业技能标准研究"(1253xs226);哈尔滨理工大学思想政治教育研究课题"贫困女大学生就业过程中的隐形歧视问题及对策研究"(2013B016);哈尔滨理工大学学生工作专项课题"构建四位一体的大学生思想政治教育工作方法创新体系研究"(2009YFX004)

摘　　要：当前女大学生就业率及就业质量显著低于男生,究其原因是就业不平等问题普遍存在。有着特殊家庭环境和成长经历的理工科贫困女大学生面临"性别""地域""生理""经验""婚孕"等就业不平等,亟需社会关注。文章从政府和社会、高校及理工科贫困女大学生本人几个方面深度剖析了产生就业不平等的原因并提出相应对策。

关 键 词：理工科贫困女大学生 就业不平等 对策 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]