基层医院临床护士自荐与科室选择相结合用于护理岗位调整的可行性研究  

作　　者：黄燕林[1] 耿彩艳[1] 郭炜[1] 

机构地区：[1]内蒙古包头医学院第三附属医院护理部,内蒙古包头014030

出　　处：《中国医药指南》2015年第19期291-292,共2页Guide of China Medicine

摘　　要：目的探讨实施临床护士自荐与科室选择相结合的岗位调整法,对护士及科室医护人员满意度的影响。方法分别采用临床护士自荐与科室选择相结合的定岗法和传统的由护理部直接定岗法,针对护理人员及科室医护人员满意度进行调查分析。结果 1实施不同岗位调整法重新择岗护士实验组和对照组的满意度分别为95.56%和71.11%,差异具有统计学意义(P<0.05);2实施不同岗位调整法后,实验组和对照组科室医护人员对重新择岗护士工作满意度得分分别为(97.44±2.19)和(95.45±2.72),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基层医院采用临床护士自荐与科室选择相结合的方法用于护士岗位调整具有一定的可行性,值得在医院管理推广使用。

关 键 词：临床护士自荐 科室选择 岗位调整 满意度 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]