公务员工资制度面临的挑战与改革方向  

作　　者：孙德超[1] 曹志立[1] 

机构地区：[1]吉林大学行政学院,长春130012

出　　处：《理论探讨》2015年第4期158-161,共4页Theoretical Investigation

基　　金：国家社会科学基金重大项目"中国特色社会主义政治发展道路的理论阐释与实践路径研究"(12&ZD058);教育部人文社会科学研究规划基金项目"公务员工资正常增长机制研究"(14YJA810010);吉林省社会科学基金项目(2014B152)阶段性成果

摘　　要：公务员工资制度改革作为国家收入分配制度改革的重要组成部分,是社会各界普遍关注的焦点。目前,我国公务员工资制度面临工资水平偏低与经济发展和物价上涨不协调,内部不公平与外部不公平,纵向职务主导与横向财力主导的挑战。这就需要调整结构,降低津补贴所占比例;缩小差距,加大财政转移支付力度;提高水平,设计科学合理的工资水平决定机制;纵向比较,加强级别与工资的联系;横向比较,健全平衡比较机制;促进公开,推进公务员工资透明化。

关 键 词：公务员工资 收入分配制度 津补贴 级别 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]