私人监管和社会认证:劳动权利保护的第三条道路——以FLA和SACOM为例分析  

作　　者：黄岩[1] 

机构地区：[1]华南理工大学,广东广州510604

出　　处：《国家行政学院学报》2015年第3期123-127,共5页Journal of China National School of Administration

基　　金：国家社科基金重大项目"扩大公民有序政治参与:战略;路径与对策研究"阶段性成果;华南理工大学中央高校基本业务费项目;广东省哲学社会科学规划项目"珠三角农民工组织及其管理创新研究"

摘　　要：伴随着中国融入全球化生产体系之中,在劳动权利保护领域以生产守则和跨国倡议为代表的私人监管和社会认证模式近年来逐渐发展起来。本文先是对私人监管和社会认证的争论进行学术梳理,总结私人监管和社会认证的几种理论解释;然后结合私人监管和社会认证在中国的两个个案进行分析。本文认为,尽管私人监管和社会认证在西方受到许多批评,但是由于中国特殊的劳动生产体制和政治特点,国家立法和工会对劳工权利的保护相对脆弱,认证监管模式正在成为劳动权利保护的第三条道路并发挥积极作用。

关 键 词：私人监管 社会认证 第三条道路 

分 类 号：F246[经济管理—劳动经济]