我国酒店人力资源的现状及对策研究  

作　　者：沈丽霞[1] 

机构地区：[1]河北政法职业学院,050067

出　　处：《经济与社会发展研究》2015年第4期251-252,共2页

摘　　要：随着改革开放的进一步发展，我国酒店如雨后春笋般迅速发展，在硬件设施不断提升的同时，软件设施的建设也更为重要，而人才作为酒店最重要的软件设施，发展则相对滞后，因此做好人力资源管理，吸引高素质人才显得尤为重要，关系到酒店业的生存和发展。本文试着分析酒店人力资源管理中存在的问题，并据此提出一些可行性的对策或建议。

关 键 词：酒店 人力资源 管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]