有硬度也要有温度  

作　　者：萌芽 

出　　处：《人力资源》2015年第7期90-91,共2页Human Resources

摘　　要：近日，一则关于“人贩子应不应该判死刑”的话题在微信朋友圈蔓延，大家纷纷留言表达自己的看法。人贩子被判处死刑，在法律制度上并不存在障碍。根据《刑法》的规定，犯拐卖妇女儿童罪的，起步量刑为五年以上有期徒刑，并处罚金，“情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。”然而，从现代法治精神角度说，人贩子究竟要受到怎样的处罚，该不该被判处死刑，应当遵循罪刑相适应原则，重罪要重判，轻罪要轻判。由此可见，所有制度的制定，都应该依据客观事实，避免由于主观冲动造成不可挽回的后果。同理，企业管理者在制定制度时也要谨记，既要有严格的制度规范，也要以人为本，用爱心管理员工。

关 键 词：拐卖妇女儿童罪 罪刑相适应原则 温度 硬度 法律制度 现代法治精神 企业管理者 《刑法》 

分 类 号：C913.2[经济管理]