知识治理对组织创造力的影响研究  

The Effect of Knowledge Governance on Organizational Creativity

作　　者：赵旭[1] 刘新梅[1,2] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,西安710049 [2]西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室,西安710049

出　　处：《软科学》2015年第7期106-109,共4页Soft Science

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA630069);西安交通大学基本科研业务费创新团队培育项目;西安交通大学技术创新与创业重点研究基地项目

摘　　要：从组织制度安排的视角系统地研究了正式知识治理和非正式知识治理对组织创造力的影响。通过对239份有效样本的实证分析表明:正式知识治理和非正式知识治理对组织创造力都有正向作用;而正式知识治理和非正式知识治理的交互作用对组织创造力的正向作用不显著。Combining with the theory of knowledge governance and creativity,this paper analyzed the relationship between knowledge governance and organizational creativity,and applied 239 valid Chinese enterprises samples test the hypothesis.The empirical results show that the formal knowledge governance and informal knowledge governance both have positive effect on organizational creativity; however,the interaction between formal and informal knowledge governance has no significant positive effect on organizational creativity.

关 键 词：正式知识治理 非正式知识治理 组织创造力 交互作用 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]