创新培训模式 提高培训质量——“分类、分段、滚动式”培训模式改革初探  

作　　者：王海宇 

机构地区：[1]中航飞机西安飞机分公司培训中心

出　　处：《职业》2015年第17期25-26,共2页Occupation

摘　　要：培训是提升一线操作人员技能水平的重要途径。但传统的培训模式存在培训手段单一、培训质量不高、培训内容宽泛、受训人员积极性不高的弊端。以岗位能力为导向,以产品和"技能点"为关注点,多种培训手段并用的"分类、分段、滚动式"培训模式的创新性实践,首次提出了技能点概念,加强了培训实力,缩短了新员工入职周期,提升了操作人员技能水平,提高了产品实物质量和劳动生产率。

关 键 词：一线操作人员 技能水平 质量 员工培训 模式创新 

分 类 号：F724.742[经济管理—产业经济]