中国养老金体系待遇充足性的多维度评估  

Multidimensional Evaluation of the Adequacy of Pension System in China

作　　者：赵青[1] 王晓军[2,3] 米海杰[4] 

机构地区：[1]中国人民大学公共管理学院社会保障研究所 [2]中国人民大学应用统计科学研究中心 [3]中国人民大学风险管理与精算中心 [4]人力资源和社会保障部社会保障研究所

出　　处：《统计研究》2015年第6期36-41,共6页Statistical Research

基　　金：国家社会科学基金重大项目"我国养老保障体系应对人口老龄化挑战的对策研究"(13&ZD164);国家自然科学基金项目"社会保障预算管理研究"(71173230)的资助

摘　　要：养老金制度的首要目标是防止老年贫困和实现一定水平的收入替代,从而养老金的"待遇充足"至关重要。本文借鉴国际上关于养老金充足性的多维度评估思路,结合中国实际,构建了中国养老金体系待遇充足性的3维度6指标评价体系。在此基础上,基于国家统计局公布的数据以及全国综合社会调查(CGSS)提供的微观数据进行测算分析,发现我国养老金体系在收入水平、防止贫困和性别差异3个维度上的表现并不理想,各地区养老金体系待遇充足性在不同时间存在差异。The primary objectives of a pension system are poverty relief and income substitution,also known as the goal of adequacy. This paper constructs an assessment framework using Synthetic-Indicators to evaluate China＇s pension system based on European＇s newly developed multidimensional perspectives. According to the micro-level data from China General Social Survey and census data,findings suggest that the situation on adequacy of pension benefit is not satisfactory in terms of indicators of income,poverty relief and gender gap,and the benefit level varies from province to province in different years in China. We conclude this paper by giving advice on strengthening the function of income substitution,poverty relief and narrowing gender gap in the design of China＇s multilayer pension system.

关 键 词：养老金制度 充足性 综合指标分析法 

分 类 号：C812[社会学—统计学]