带薪年休假法律制度研究  

作　　者：杨哲[1] 

机构地区：[1]西北政法大学

出　　处：《商》2015年第18期227-227,共1页Business

摘　　要：从2008年《职工带薪年休假条例》颁布以来,带薪年休假制度在国企、事业单位得到一定的落实,但是私企实施效果依然不尽如人意。如此由企业性质不同,导致制度实施效果的差异,进而造成劳动者休息休假权的不平等。因此,探寻带薪年休假制度之保障,是实现劳动者休息休假权的重要方面。

关 键 词：带薪年休假 法律制度研究 

分 类 号：F091.349[经济管理—政治经济学]