新常态下如何发挥医院思想政治工作优势的思考  

作　　者：曹承章[1] 

机构地区：[1]唐山市人民医院后勤支部,河北唐山063000

出　　处：《卷宗》2015年第8期676-676,共1页

摘　　要：一、思想政治工作本质上是群众工作，宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。应坚持以人为本的思维模式，而且还要求医院确立新常态下的用人机制。大数据时代经济与社会发展的多元化，使医院迫切需要具有知识面广，创新性思维和在思想政治工作方面具备一定专业知识和技能，并且想干事、能干事、真干事和干真事的政工人员。政工人员不仅必须具备高度的政治敏感性，而且还必须具有敏锐洞察新鲜事物的认识和接受新鲜事物的能力，所以需要政工人员不断更新知识，提高个人的政治素质。因此，思想政治工作只有把握准时代的脉搏和节拍，才能真正做到符合医院利益、符合职工利益、符合实际情况的发展。只有具备了高素质的政工队伍，思想政治工作才能深入到职工心中，才能够解决职工最为关注的、关心和关切的问题，才能实现政工队伍、医院的和谐与稳定，才能实现医院及部门的持续科学和谐的健康发展。

关 键 词：思想政治工作 医院 经济与社会发展 群众工作 职工利益 优势 政工人员 政治素质 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]