国防资源配置绩效评估的层次划分  

作　　者：牛文杰[1] 陶雷[1] 张雪莹[1] 

机构地区：[1]军事经济学院

出　　处：《军事经济研究》2015年第6期17-20,共4页Military Economic Research

基　　金：本文为国家社会科学基金青年项目《基于多目标多层次决策的国防资源配置绩效评估研究》（编号：13CGL159）的阶段性成果.本项目为全国优博作者专项资助课题成果,批准号201491.

摘　　要：科学高效开展国防资源配置绩效评估工作，应建立规范明晰的国防资源配置绩效评估层次体系。根据绩效目标和评估主体的不同，体系可分为宏观、中观和微观三个层次。宏观层次站在国家财政一次分配角度，评估国防资源配置的规模适度性及其与国家经济协同发展的关系；中观层次侧重研究国防资源配置结构的合理性及对战斗力生成的效果；微观层次重点评估资源配置管理的合规性和有效性。

关 键 词：国防资源配置 绩效评估 层次划分 

分 类 号：E0-054[军事—军事理论]