后勤企业精神文化建设研究——以西南交通大学为例  

作　　者：郭玲艳[1] 

机构地区：[1]四川省成都市西南交通大学后勤集团

出　　处：《高校后勤研究》2015年第3期104-106,共3页University Logistics Research

摘　　要：优秀的校园文化与高效的后勤服务是相辅相成的。创建一流高校必须要求一流的管理,一流的后勤,一流的后勤文化。学校后勤文化植根于校园文化的沃土中,带有浓浓的校园文化色彩,以适应于其所处的外部环境。企业精神文化是企业文化的核心和灵魂,高校后勤精神文化建设的根本任务是不断提高员工的综合素质,充分发挥他们的聪明才智,以增强员工对学校的认同感、对后勤的归属感和作为员工的自豪感,激发蕴含在员工身上的激情与活力。

关 键 词：精神文化建设 企业精神文化 后勤企业 校园文化 学校后勤 企业文化 企业道德 后勤工作 后勤职工 后勤人 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]