护理绩效考核中工作量统计方法综述  

作　　者：胡蕾[1] 

机构地区：[1]北京大学首钢医院,北京100144

出　　处：《中国冶金工业医学杂志》2015年第4期393-394,共2页Chinese Medical Journal of Metallurgical industry

摘　　要：在优质护理开展以后,各护理同仁也都在临床践行各种工作量的统计方法,来提高护士的工作积极性。现就各种工作量统计方法综述如下。1根据护理级别计算工作量1.1选择有代表性的科室测算出Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级护理的患者每天所需的护理时数,作为全院的各级别护理的患者每天所需的护理时数，科室以此为依据根据护士每月管理的不同级别患者数量就可计算其护理量，个人工作量绩效一科室工作量总绩效／全科工作量×个人工作量。

关 键 词：工作量统计 护理级别 计算工作量 统计方法 护理项目 护士工作量 护理单元 医院护理人员 一级护理 基础护理工作 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]