领导秘书选配与晋升乱象及防治对策研究  

作　　者：张宏亮[1] 

机构地区：[1]天津职业大学社会管理系

出　　处：《领导科学》2015年第13期49-51,共3页Leadership Science

摘　　要：领导秘书是中国公务员队伍中非常特殊的群体。就秘书职业本身来说,它是掌管文书并协助部分负责人处理日常工作的人员,秘书应当是“职员”而非“官员”。但十八大以来,查办的30多名省部级高官中,有将近三分之一在职业生涯中有过秘书经历。这些曾经的秘书都是一路“火箭式”提拔,“空降”为要职，甚至“带病”提拔，边腐边升直到腐败案发被查，造成了极其恶劣的社会影响，也破坏了人事制度公平公正的原则，给干部人事制度带来了新的挑战。

关 键 词：中国公务员 省部级高官 火箭式 干部人事制度 领导个人 领导干部 初始提名 提名权 晋升制度 工作作风 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]