大学生坚韧人格职务及生源地差异研究  

作　　者：柳絮[1] 

机构地区：[1]新乡学院

出　　处：《俪人（教师）》2015年第18期427-427,352,共2页

基　　金：新乡学院科技创新基金项目（编号：12SC10）

摘　　要：目的为了了解大学生坚韧人格在职务及生源地上的差异现状,为大学生健康教育提供依据.方法：采用大学生坚韧人格量表,随机抽取208 名大学生进行调查.结果：是否是班干部大学生坚韧人格在投入、挑战2 个因子及总分上差异显著（p〈0.05）,且干部高于非干部;生源地不同的大学生坚韧人格各个因子及总分上无显著差异（p〉0.05）.结论：大学生坚韧人格在职务方面有一定的差异.

关 键 词：大学生 坚韧人格 随机抽取 

分 类 号：F832.4[经济管理—金融学]