中日企业文化对比研究之女性职业发展与挑战  

作　　者：陈戴丹[1] 平沼史郎 沈沁莹 

机构地区：[1]常熟理工学院,江苏苏州215500

出　　处：《课程教育研究（学法教法研究）》2015年第21期6-7,共2页

摘　　要：中日两国相互毗邻，经济、文化交流频繁。尤其是长江三角洲地区，大量日资企业进驻，这为日语专业学生的就业、从业带来了更多的机会。而外语类的学习者又以女性居多，因此，多角度、多方位的分析中日女性就业、从业的不同点与共同点，通过了解中日就业与从业的现状、制度、环境等内容，并对其进行深入的总结，才能知己知彼，提高就业机会，发挥从业才能。同时，这对今后即将就业、从业的女大学生来说．亦是非常重要和关键的一步。通过本文的阐述，希望能够给即将出校门的日语专业女大学生带来一定的启示。

关 键 词：女性 就业 从业 职业发展 职业挑战 

分 类 号：G04[文化科学]