基于同质化效应的工程文化自组织传播  

Self-organizing Dissemination of Project Culture under Homophily Effect

作　　者：朱振涛[1] 陈星光[2] 李迁[2] 聂娜[2] 

机构地区：[1]南京工程学院经济管理学院,江苏南京211167 [2]南京大学工程管理学院,江苏南京210093

出　　处：《系统工程》2015年第7期30-36,共7页Systems Engineering

基　　金：国家自然科学基金重点资助项目(70831002);国家自然科学基金(青年基金)资助项目(71101069);江苏省自然科学基金资助项目(BK2012305)

摘　　要：对工程文化传播的系统特征进行了概述,提炼出了工程文化传播网络的拓扑特征和描述同质化效应的文化个体的微观行为机制,运用复杂适应理论建立了工程文化传播的计算模型。并用计算实验的方法分析了完全自组织情景下,工程组织的组织结构特征和个体行为参数对工程文化传播的影响,发现行为混合概率是导致系统相变的关键参数。The system features of project culture transmission and topological characteristics of its propagation network are summarized.The project culture dissemination model which considers microscopic homophily behavioral mechanisms and network dynamics is proposed from the perspective of complex adaptive system.Then this paper analyzes the influences of organizational structure parameters and individual behavior characteristic parameters of the project organization on cultural self-organizing transmission with computational experiments.It is found that individual behavior hybrid probability is a key parameter which may cause phase transition.

关 键 词：行为科学 同质化效应 计算实验 工程文化 相变 

分 类 号：C931[经济管理—管理学] N949[自然科学总论—系统科学]