大学生人际信任职务及生源地差异研究  

作　　者：柳絮[1] 

机构地区：[1]新乡学院教育科学系,河南新乡453000

出　　处：《商情》2015年第32期215-215,共1页

摘　　要：目的：为了了解大学生人际信任在职务、生源地和家庭类型上的差异现状。方法：采用大学生人际信任量表，随机抽取190名大学生进行调查。结果：是否担任班级职务，大学生人际信任在特殊信任因子、普遍信任因子及人际信任总分上的得分，没有统计学意义上的差异（p〉O．05）；来自城市的大学生，人际信任在普遍信任因子及人际信任总分上的得分，显著高于来自农村的大学生（P〈0．05）；属于独生子女家庭的大学生，人际信任总分显著高于属于非独生子女家庭的大学生（P〈0．05）。结论：大学生人际信任在生源地、家庭类型方面有一定的差异，在班级职务方面没有差异。

关 键 词：人际信任 家庭类型 普遍信任 

分 类 号：C912.1[经济管理]